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贵州十一选五开奖结杲:『精細化管理創佳績』華潤醫療2018年度“優秀管理者”展風采

發布時間:2019-08-21 來源: 字體:

福建十一选五杀号 www.kbylyu.com.cn 繼第二期的“華潤醫療之星”閃亮登場后

本期將為大家揭開2018年度5位“優秀管理者”的神秘面紗

看看他們是如何舞動管理的指揮棒

如何以身作則、率先垂范

如何領導他們的團隊為公司創造佳績的?

馬永軍 北京市門頭溝區中醫醫院 院長

馬永軍,2009年加入公司,作為醫院管理的先鋒,廉潔自律、作風穩健,在他的帶領下,門中醫院2018年業務收入增長13.5%,門診人次增長了11.0%,出院人次增長了27.3%,均實現兩位數增長,成績顯著。

強化學科建設,成功申報了四個市級中醫傳承工作室,六個區級中醫傳承工作室,積極引進民間中醫技術并推廣,普及針藥融合治療、非藥物治療;善于突破局限,開創了“機場+航空公司”的病區管理模式,實現了病區管理的醫護分開,解決眾多臨床學科無病區的問題;建立外部合作,實現了兒科門診業務量增長1倍多,業務收入增長了2.15倍;重視學術發展,多次承辦大型學術會議,提升基層醫療機構中醫藥專業能力;管理有方,帶領門中醫院獲得門頭溝衛生系統的先進集體榮譽,在北京市公立醫院經營管理績效考評中,公立醫院排名13位,二級公立醫院排名第二,二級公立中醫院排名第一。

毛經民 北京京煤集團總醫院 院長

毛經民,1989年加入京煤,從一名普通醫生成長為醫院管理者先驅,他審時度勢、求真務實;在他的帶領下,京煤醫院2018年運營成果穩步提升,實現了總收入增長16.08%,門急診人次增長19.18%,出院人次增長13.02%,總藥比下降3.05%。

抓住關鍵、有的放矢,堅持四必看:醫院每天經營情況、一線員工工作狀態、醫院設備使用說明、政府醫院發展動態,不斷實現高效管理;精準策劃、保障實施,在院容院貌工程改造攻堅時期,時刻關注工程進展,協調多方資源改造醫院環境,打造精品工程;人才建設、醫療質量兩手抓,強化人才競爭和培養機制,狠抓質量管理制度、記錄文件,醫院“7S管理實踐”成為質量管理優秀典型;緊跟政策步伐、善于溝通協調,積極推進醫改,大力改善醫療服務,用大局觀、高眼界、強調控予以上傳下達,充分貫徹各項政策和管理思想,贏得了員工和患者的高度認可。

田曉 北京市健宮醫院 副院長

田曉,1985年加入健宮,30余載的孜孜不倦、恪盡職守,現分管信息、醫保物價、護理方面工作;在她的帶領下,分管部門在2018年均取得優異成績,帶領團隊利用六個月時間順利通過HIMSS(住院+急診)六級評審。

挑起醫院信息化建設重擔,在時間緊、任務重、高壓情形下,加班、熬夜也是家常便飯,以終為始、有條不紊地推進HIMSS(住院+急診)六級評審工作,是醫院信息化建設堅強的后盾;為醫保物價穩步前行保駕護航,帶領醫院累計獲得12次北京市醫保管理一等獎,2018年醫保總額預付指標結余3.59%;嚴控護理質量、強化培訓發展,從管理人員年輕化著手,提高管理和學習效率,多次開展護理專科研討會,大力培養專科護士,為醫院護理水平發展夯實了基礎。

申一鳴  淮北礦工總醫院集團 人力資源部主任

申一鳴,2017年加入公司,作為淮礦醫院人力負責人,毅然挑起人力、法務工作的重擔,快速成長、任勞任怨;在他的帶領下,各項工作有了質的飛躍,為醫院轉型調整、穩定發展和提高職工歸屬感,提供了堅實有力的保障。

在組織管理方面,對內融洽互助,對外包容開放,多次獲得團隊和個人獎項榮譽;大膽開展組織人事調整,能上能下,讓挑戰與機會并存。在人事管理方面,重點引進專業人才,擴大招聘力度,為醫院儲備優秀人才;大力推進醫院深化改革,通過轉崗、內退、調整用工等方式大幅度減少人力成本;優化薪資結構,提高專項福利待遇,實施績效改革,實現增薪調效。在法務管理方面,嚴控合同管理,沉著應對各類訴訟案件,奮力追回訴訟回款,多方保障醫院利益,金額達數千萬元。

李紅英 廣東三九腦科醫院 紀委書記、工會主席、院辦主任

李紅英,1996年加入腦科,作為臨床護理人員出身,深刻體會基層員工和醫患關系的重要性;在她的帶領下,醫院的基層黨組織建設、黨風廉政建設、品牌文化建設、踐行社會責任、保障員工權益和提升服務水平等方面成效顯著。

工作務實、作風嚴謹,深入一線為醫院解決病區緊張問題,為員工爭取更多車位,為住院患者解決晾曬問題,切實為基層員工和患者解決實際問題;以人為本、愛院如家,組織策劃系列醫院文化建設活動,豐富職工文化生活、增強凝聚力,同時積極推進7S管理,打造院內良好風貌;管理有方、勇于擔當,為醫院黨建工作走上制度化、規范化、程序化軌道不遺余力,并出色完成學術年會、創發獎承辦任務;不忘初心、不斷追求,積極組織專家團隊開展社區義診,注重學習提升,愛讀書也多次為山區捐書,讓更多的人感受到關愛和實現進步。

注:以上獎項排名不分先后